giovedì 21 giugno 2012

Postgruppo e valutazione del lavoro di équipe

Introduzione
L’idea del postgruppo è necessaria al fine di garantire un momento di condivisione fra i membri dell’equipe. In genere durano 30 minuti e il conduttore gestisce la raccolta delle informazioni. Dopo un breve colloquio libero e liberatorio si passa alla fase successiva che corrisponde all’attribuzione dei punteggi. L’idea di questo progetto è quella di attribuire i punteggi anche all’équipe, oltre alla solita valutazione dei singoli pazienti.